До недавнего времени перспектива четырех рабочих дней в неделю была просто мечтой для большинства сотрудников.
Но испытание показало, что сокращение рабочей недели в день улучшает самочувствие работников при сохранении производительности.
Медики теперь предположили, что для некоторых компаний может быть введена система четырехдневной рабочей недели.
Британские исследователи обнаружили, что 71% сотрудников, участвовавших в шестимесячном испытании, в меньшей степени подвергались «выгоранию», связанному с работой.
А 39% заявили, что после отказа от работы они испытывали меньше стресса по сравнению с началом испытания.
По сравнению с тем же периодом предыдущего года количество дней из-за болезни снизилось на 65%, а количество увольняемых с работы работников — на 57 процентов.
Выручка всех 61 участвовавшей в испытании компании практически не изменилась за шестимесячный период — даже незначительно увеличилась в среднем на 1,4%.
Ведущий исследователь, профессор Брендан Берчелл из Кембриджского университета сказал: «Многие сотрудники очень стремились сами найти пути повышения эффективности.
«Работники были значительно повысили работоспособность и начали активно искать технологии, повышающие их производительность».
Оэ Райл, руководитель кампании «4 рабочих дня в неделю», называет результаты «главным прорывом» для идеи сокращения рабочей недели.
«В разных секторах экономической сферы эти невероятные результаты показывают, что схема в 4 рабочих дня в неделю действительно работает», — добавил он.
В испытании приняли участие 2900 сотрудников, работавших в различных областях, включая консультирование, жилищное строительство, ИТ, уход за кожей, подбор персонала, гостиничный бизнес, маркетинг и здравоохранение.
Некоторые компании полностью остановили работу на трехдневный уик-энд, в то время как другие сократили штат на неделю.
А к концу шестимесячного испытательного срока многие менеджеры заявили, что не могут представить себе возвращение к пятидневной рабочей неделе.
В отчете о результатах почти все (92%) компаний, принявших участие в пробной программе в Великобритании, заявили, что планируют продлить четырехдневную рабочую неделю.
Профессор Брендан добавил: «Когда мы опрашивали работодателей, многие из них убеждены, что четырехдневная рабочая неделя будет введена.
«Лично меня вдохновило просто общение с таким количеством оптимистичных людей за последние шесть месяцев.
«Четырехдневная неделя означает лучшую работу и семейную жизнь для многих людей».
В ноябре прошлого года Atom Bank и глобальная маркетинговая компания Awin, объединяющая 450 компаний, заявили, что переходят на рабочую неделю в 4 дня.